Szkoła

Specyficzną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w jakiej wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną bądź godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, albowiem nie ma możliwości oszukiwania chlebodawcy, wykonaliśmy zadanie oraz za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to bardzo doskonałe zarówno dla pracownika, jak oraz dla pracodawcy. Zatrudniony wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi nieustannie kontrolować robotników, bo wiedząc, że sami uzależniają wielkość własnego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie Ankiety online. Niezmiernie ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej aktywności, bowiem wielokrotnie praca wykonywana na ilość nie jest zbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wskazanych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie często wykorzystywany jet na gospodarstwach rolnych, jednakowoż też nadzwyczaj solidnym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.